2023-10-30 | 作者:网桥文案网-分享生活中美妙的文案
如何看待就地过年即兴评述
1、(三)举例论证
2、可是正值疫情不稳定期间,为了避免疫情传播,减少不必要的麻烦和损失,为了社会秩序的井然,各自在驻地过年既是响应国家号召,更是为了大家的身体健康,能过个祥和的春节,减少聚集,减少流动,是为国家做贡献,也是对各自的小家庭负责任,与国与民,都是有利的。
3、我认为形容今非昔比最贴切的一句话:以前你看我不起,爱理不理,今天我让你高攀不起。
4、当今世界,新冠疫情释虐,病毒变异,传播力强,再加上世界各国对待疫情手段强度不一,使得疫情此起彼伏,作为我们个人,我们尽量做到少聚集聚会,在不必要的情况下少到公共场所,即使在不得已的情况下去了也要戴好口罩,与人保持一定的安全距离,回到住所单位首先要洗手,一来做好个人防护,二来也为他人减少感染病毒的机会,所以说我们在没有特殊情况下尽量少流动,就地过年最好。
5、杭州官方出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》,针对非浙江户籍并在杭州缴纳社保的春节期间在杭州务工人员,通过企业申报向符合条件者每人发放1000元现金补贴,并“一键直达”个人银行账户。
6、随着现代化的发展,传统的年俗和文化渐渐淡化,年味也随之减弱。城市化、移民潮、快节奏的生活方式,让人们很难再感受到传统的年味。然而,随着社会的回归和文化的弘扬,年味并没有消失,而是在不断地演化和变化。我们可以从新年的庆祝活动、家庭团聚、春联、年夜饭等方面感受到年味的存在。在传承和创新中,年味将会更加丰富多彩。
7、给动物准备汤圆是中国人尤其是中国汉族人及海外多数华人的传统习惯,他有两个意义,一是象征团团圆圆也有人说生活甜甜密密的意思,二是象征一年一度的春节就止于今日,吃完元宵就该一家人各自去忙自己营生了,当然第二种说法仅知是我老家才这么说,总的是象征意义大于实际意义。
8、怎么能够让人安心留下,浙江是一个值得学习的样本。央视新闻此前就有报道,在浙江瑞安的一家企业,就地过年的员工,每人发放一千元红包,等疫情稳定后,他们还可以错峰回家,在报销车费的同时,还提供一周带薪休假。在浙江台州,留在台州过年的员工,除了888元补助之外,还将获得企业内部的积分奖励,春节期间的年夜饭、食堂用餐也免费提供,各项补贴人均累计近1500元……这些政策都值得各地学习借鉴。
9、我务工的城市,也为每一个在这里过年的家庭和务工者,由财政出资,在春节前派发5个亿的大红包,供分享。过年不愁吃穿,也能领略不同的风俗习惯,觉得行!
10、国家号召就地过年,非常正确。中国传统的新春佳节即将来临,尤其是异乡的打工人,大家都有归心似箭的期盼,都想与家人团聚,有恩乡之情是正常的。
11、所以现在的生活是过去没法比的。请大家要珍惜啊!
12、这也昰国家对人民的关怀,对人民的负责。号召人民对防控制的又一个大措施。
13、就地过年,防止疫情蔓延,确保生命安全。是一种安全防御措施。假如不就地过年,在疫情高风险区的人将病毒传到家乡,那后果不湛设想,为避免疫情蔓延传播,最有力的措施就是就地过年。在疫情高风险区工作的人就地过年,,会很好的安排?
14、如果到别处过年,碰到突发的疫情,一定会给自己的生活代来不便。所以,尽量不要离开自己原来的住地。这也是相信相信国家,我们也主动的配合国家,不给国家添麻烦。
15、但是像是某些低风险的省市,此前出台政策,强制所有回乡者居家都要自行隔离十四天,但大多数员工的法定节假日只有七天,从某种角度上来看,就是带有“强制务工者就地过年”的意味,就实在有些不太可取。
16、一定一度的春节马上就要到了。各地都建议老百姓就地过年。其实,这也是为大家的健康平安着想。
17、就地过年的好处有以下几点,一是减少人员流动带来的防疫压力,二是春节工作可以增加收入。但是对于传统观念那么强的国人来说,过年就得一家人好好聚一聚,一方面可以增加感情,另一方面是很久没回家看看父母和孩子,想要和他们亲近亲近
18、年关将至,人口流动加剧,疫情形势又再度严峻起来。提倡外来务工者“非必要不离,非必要不返”,减少过年期间的人口流动,避免大规模传染,这的确是疫情防控工作的需求,民众响应号召,就是在为国家疫情防控贡献自己的力量,这点值得鼓励。除此之外,如果大量的人口流动引起疫情爆发,还会导致去年初的停产停工现象,于国于民都是巨大的代价。另外此举对于企业来说也有一定的利好作用,像有的企业由于订单量增加,过年期间反倒有很大的生产需求,外来务工者就地过年加班,正好也促进了企业的收益。
19、春节是中华民族最隆重的节日,是中华民族一年一度举家团圆的盛大仪式,近些年,回家过年的人有所减少,特别是疫情绊住了不少人的脚步,春节这个隆重节日有影响渐小的趋势。因此,提出保卫春节是有道理,也是大家共同的心声。
20、《方案》明确,该区规模以上工业企业中户籍地在外省的员工,春节期间留在合肥参与生产、培训的给予一次性2000元津贴。此外,各企业在法定的加班工资等补贴基础上,额外给予外省留合肥员工不低于500元/人的配套津贴。
21、(四)提出意见,作出总结
22、总的来说,新冠疫情没有完全结束,中国各地时有反复。外防输入,内防复发。这是国家给人民的提醒。
23、出门在外打工挣钱,正好遇到被疫情困扰。年底了,想家的心情很急迫。一想到回不了家,只能在这第二故乡过年了,心情很平和。因为,单位给每一个外来务工人员,加发了一个大红包,作为过年礼。
24、在中国特色社会主义下,人人平等、人人自由,“就地过年”是一个倡议,“留”或“不留”还是要尊重每个人自己的意愿。对于选择留下过年的人,与企业需要尽力提供福利保障;对于想要回家的人,只要配合好防疫工作的各项要求就可以通行。各级部门不可强行执行,更不能不考虑实际情况就搞“一刀切”,而是要考虑到每个地方的具体情况,来制定相应的政策。
25、合肥经开区是安徽最大的工业集聚区,目前有288家规模以上工业企业,拥有员工约12万人,其中外省员工约2.15万人。为降低区域流动,坚守战疫防线,该区出台《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》(简称《方案》),真金实策留工稳产。
26、(二)给出理由
27、不过,过年作为中华民族的传统习俗,更是许多外来务工者难得回家团聚的时刻。要想让倡议起到实际作用,让员工们支持政策就地过年,与企业就一定要给予员工实实在在的补偿方案以及过年期间的各项福利保障,节后的调休补假也得落实到位。一方面原因在于,法律明确规定,企业需为节假日期间加班的员工支付加班工资等各项补贴,这是作为劳动者的基本权益,但特殊时期相关部门也应酌情处理,尽快出台相关政策。另一方面在于,这也是对和企业如何对待外来务工人员的一次考验,能否善待外来务工人员,本质上也决定了这座城市建设的未来发展,从这点来看,和企业都要把目光放得更长远一些。
28、如何看待就地过年?过年是家人团圆的日子,中国的传统就是无论在天南海北都要回家里同父母兄弟团团圆圆在一起,但是现在是疫情期间,我们要以国之大事为重不能因为小家的团圆而不顾及疫情防控所以在疫情期间能不回家过年就不回家过年,留在异地就地过年,这样既是对自己的负责,也是对家人的负责,更是对国家的负责
29、为保障生命安全。
30、我们的年味都被智能手机带走了
如何看待就地过年即兴评述
31、在我看来,倡导“就地过年”是全民抗疫最好的方法之一,另外既然倡议打工者“就地过年”,与企业就一定要创造更好的条件,让大家能够在他乡过个好年。
32、我是70后,记得小时候条件很差,只有过春节时全家人才聚在一起吃顿水饺,才能给小孩买件新衣服,才能吃块奶糖,才能吃白面馒头,才能不干家务,想想那时是真穷啊;而现在呢,现在的孩子吃穿用度都是最好的,反而是这不吃那不吃的,挑吃,挑穿,挑玩的,家长还怕孩子营养不良,给补这,补那的,补个不停。
33、闲睱的时候翻一翻学生时代的毕业照,同学们的音容笑貌都在眼前闪过,有多少是你还有联系的,有多少是没联系的,而更多的是知道哪个同学在哪儿高就却是你无法企及的。
34、即兴评述
35、春节越来越近,但不少人的话题却从“买了哪天的票”,变成了“今年回家过年吗?”元旦后,“非必要不返乡”“就地过年”等话题的讨论热度逐渐攀升。据不完全统计,全国已有北京、天津、上海、广东等29个省市都倡议“就地过年”。与此同时,浙江省也出台多种措施鼓励员工就地过年。
36、(一)提出核心观点
37、现在的生活比过去要强上百倍之余,过去和现在是没法比的。
38、今年过年由于有新冠肺炎病毒传染,所以号召在外地工作打工的广大人们就地过年,。这样对国家,对家庭,对他人,对自己都有好处。能对防治新冠肺炎病毒感染控制有益有利。
39、即兴评述示例
40、这里的动物我仅指人类,因为人也是动物的一种,提问者提这问时并未说明,不是文化水平太低就是他有另解是个高手。